1 day ago Be among the first 25 applicantsSie sind eine profilierte und strategieerfahrene HR-Führungskraft, die Personalarbeit nicht nur gestaltet, sondern auch andere dafür begeistert? Dann könnten Sie ideal zu uns passen!Für die Malteser im Norden und Osten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) mit Dienstsitz in Lohne (Oldenburg).Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste sowie ambulante Pflege und Betreuung.Unsere Regionalgeschäftsstelle betreut die Regionen Nordost und Nordwest mit rund 10.000 Mitarbeitenden und 9.000 Ehrenamtlichen in zehn Bundesländern. Im Rahmen einer neuen Aufstellung unserer knapp 60-köpfigen Personalabteilung suchen wir eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Personalarbeit in beiden Regionen zukunftssicher, rechtskonform und werteorientiert gestaltet. Sie leiten als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht und führen die Bereichsleitung mit Schwerpunkt Administration, Prozesse und Abrechnung in einem kooperativen Führungsmodell.Zusammen mit Ihrem Team sind Sie in ein gut funktionierendes Netzwerk aus anderen Unternehmensteilen eingebunden und haben in unserer Zentrale in Köln zu allen Fachthemen Ansprechpersonen.Gestalten Sie gemeinsam mit der Regionalgeschäftsführung die Personalarbeit der Malteser für die Zukunft.AufgabenSie tragen die Gesamtverantwortung für die Personalarbeit und berichten an die RegionalgeschäftsführungAls Teil der erweiterten Regionalgeschäftsführung bringen Sie sich in strategische Überlegungen der beiden Regionen ein und beraten die GeschäftsführungSie übernehmen als Bereichsleitung für Entwicklung, Beratung und Arbeitsrecht operative VerantwortungSie führen die Mitarbeitenden der Personalabteilung mit hoher Wertschätzung in einem kooperativen Führungsstil. In gegenseitiger Vertretung arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Bereichsleitung Administration, Prozesse und Abrechnung zusammenSie beraten die Regionalgeschäftsführung und alle Geschäftsführenden der beiden Regionen in personalstrategischen und -rechtlichen FragenSie steuern und verantworten die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in Abstimmung mit der zentralen Personalentwicklung (bspw. Mitarbeitendenbefragung, Potentialanalysen, Demografiemanagement etc.)Sie stellen eine nachhaltige Personalgewinnung und -bindung sicher – insbesondere in den vom Fachkräftemangel betroffenen DienstenSie unterstützen die Führungskräfte bei der (Weiter-)Entwicklung einer menschenzugewandten Führungskultur auf Basis des im christlichen Glauben gründenden Selbstverständnisses der MalteserSie setzen zentrale personalstrategische Maßnahmen und Prozesse mit Blick auf die lokalen Besonderheiten konsequent und nachhaltig umSie beraten zentrale Stellen bei Projekten Ihrer Themenschwerpunkte und in Fragen der Strategie, um eine praxisnahe Personalarbeit im gesamten Malteserverbund sicherzustellenProfilKlare Identifikation mit den Werten, Aufgaben und Zielen unserer katholischen Hilfsorganisation und die Bereitschaft, diese als praktizierende Christin oder praktizierender Christ in der Personalarbeit zur Geltung zu bringenAbgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie, Recht oder Betriebswirtschaft) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare, langjährige BerufserfahrungMehrjährige einschlägige Fach- und Führungserfahrung (idealerweise auch in der Führung auf Distanz)Stärke im prozessorientierten Denken und in der Etablierung von qualitativen und effizienten ProzessenAusgeprägte IT-Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von Formen digitaler ZusammenarbeitResilienz und die Fähigkeit zur SelbststeuerungBeratungsstärke, Entscheidungsfreude und KommunikationsstärkeKenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht sind wünschenswertReisebereitschaft für punktuelle und planbare DienstreisenBei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Behinderung bevorzugt eingestellt.Wir bietenEine unbefristete VollzeitstelleLeistungsgerechte außertarifliche VergütungDie Möglichkeit des mobilen ArbeitensEine sinnstiftende Aufgabe in einer großen Gemeinschaft und einem starken NetzwerkEine vertrauensbasierte und mitarbeiterorientierte Führungskultur mit flachen HierarchienFach- und persönlichkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen, auch über die interne Akademie in EhreshovenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersversorgungMöglichkeit zur Nutzung eines Dienstwagens mit PrivatnutzungWeitere Benefits wie Dienstrad-Leasing, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für MitarbeitendeImportant notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.LNKD1_DESeniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionHuman ResourcesIndustriesHuman Resources ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Malteser in Deutschland by 2xSign in to set job alerts for “Head of Human Resources” roles.We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr