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Mechaniker (m/w/d) für produktentwicklung

Böblingen
beBeeIngenieur
Mechanik
Inserat online seit: 5 November
Beschreibung

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

In unserer Hardware-Entwicklungsabteilung suchen wir nach einem Ingenieur (m/w/d) für mechanische Konstruktion, Test und Systemintegration. Du wirst Teil eines engagierten Teams sein und zusammen mit uns die Weiterentwicklung unseres V93000-Halbleitertestsystems vorantreiben.

Ihre Aufgaben:

* Entwicklung komplexer mechanischer Komponenten und Lösungen zur Verbesserung des Testsystems oder der Testzellen
* Erstellung von Konzepten und Umsetzung im 3D-CAD-Format
* Beschaffung, Montage und Prüfung von Prototypen sowie Übernahme der Designverantwortung bis zur finalen Produktfreigabe
* Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern
* Durchführung von Zuverlässigkeitstests und Validierung neuer Entwicklungen zur Sicherstellung der erforderlichen Qualitätsstandards

Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbar
* Berufserfahrung im Umgang mit 3D-CAD-Tools (vorzugsweise PTC Creo Elements/Direct Modeling) und PLM-Systemen (z. B. Windchill)
* Erfahrung in mechanischen Mess- und Fehleranalysen, Toleranzanalysen, Zuverlässigkeitsuntersuchungen sowie FMEA
* Erfahrung in der Projektplanung und -umsetzung
* Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowohl funktionsübergreifend als auch in einem interkulturellen Umfeld und über verschiedene Hierarchieebenen hinweg
* Teamplayer mit einer praxisorientierten Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

Unser Angebot:

* Flexibilität
* Leistung
* Entwicklung
* Gesundheit
* Sicherheit
* Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten
* Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
* Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions
* Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen

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