Für das Sommersemester 2026 suchen wir ab März/April 2026 nach engagierten Studierenden!
Deine Mission
* Du unterstützt sowohl das Talent Acquisition‑ als auch das Personalmarketing‑Team und erhältst spannende Einblicke in alle Phasen des Recruiting‑Prozesses bei KARL STORZ
* Du wirkst bei der Erstellung von Auswertungen, Reportings und Präsentationen mit und sammelst wertvolle Praxiserfahrung
* Du bringst deine Kreativität ein und unterstützt beim Design von Inhalten für das Personalmarketing und die HR‑Abteilung
* Du hilfst dabei, unsere interne HR‑Kommunikation zu organisieren und aktiv mitzugestalten
* Du übernimmst die Pflege und das Monitoring unseres Talentpools und trägst so direkt zur Talentgewinnung bei
* Du erhältst Einblicke in Vorstellungsgespräche sowie moderne Recruiting‑Methoden aus erster Hand
* Du arbeitest an kleineren Projekten mit und lernst, wie Personalmarketing und Recruiting zusammenwirken, um Talente zu begeistern
Deine Talente
* Studium im Bereich BWL, Psychologie, Kommunikations-/Medienwissenschaften, HR, Marketing oder ähnliche Studiengänge
* Interesse an Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
* Erste Erfahrung im Design (z. B. Canva, Adobe) von Vorteil
* Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
* Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Sehr gute Deutsch‑, gute Englischkenntnisse
Deine Benefits
* Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld
* Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
* Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
* Attraktive Vergütung
* Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich
* Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team
* Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
* Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ