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Frontoffice-mitarbeiter (m/w/d)

Rhede
Stadtwerke Rhede GmbH
Mitarbeiter
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Gemeinsam stark: Im Frontoffice bist du nicht nur erster Ansprechpartner für Kunden und Gäste, sondern auch ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir suchen Dich in Vollzeit als


Frontoffice-Mitarbeiter (m/w/d)


Unser Angebot

* Vergütung nach TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe) inkl. Weihnachtsgeld
* 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
* Angenehmes Arbeiten in einem tollen Team
* Umfangreiche BGM Maßnahmen
* Fahrrad-Leasing und viele weitere Benefits
* Eine 39h/Woche bei Vollzeit
* Eine betriebliche Altersvorsorge


Was gehört zu Deinen Aufgaben?

* Du begrüßt unsere Gäste und Kunden mit Herzlichkeit und Professionalität sowohl persönlich als auch telefonisch

* Du koordinierst Termine, verwaltest Telefonate und kümmerst Dich auch um Korrespondenz und Botengänge, sowie um die Bearbeitung unseres allgemeinen E-Mailpostfaches
* Du unterstützt bei administrativen Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf am Empfangsbereich
* Posteingang und Postausgang
* Du bist die erste Anlaufstelle für externe Anliegen
* Auch kompetente persönliche und telefonische Kundenberatung traust Du dir zu


Bringst Du das mit?

* Du hast eine abgeschlossene kfm. Ausbildung
* Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf

* Mit MS-Office-Anwendungen kennst Du dich aus und Digitalisierung ist für dich kein Fremdwort

* Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift
* Ein freundliches Auftreten, gute Umgangsformen und ein Gespür für Menschen

* Du hast Erfahrungen im Empfang, Kundenservice oder einfach ein Talent für Organisation und Kommunikation

* Besonders freuen würden wir uns über Erfahrung in der Energiebranche, das ist aber keine Bedingung


Du hast Interesse?
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung in unserem Bewerbungsportal zu Händen von Monika Gerigk. Bewerbungsschluss ist am 31 .12 .2025. Die Stelle ist unbefristet.

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