Unsere Gruppe ist ein internationaler Dienstleister mit einer traditionsreichen Vergangenheit und einem starken Marktpresenz in Mittel- und Osteuropa. Wir beschäftigen sich mit ganzheitlichen Lösungen für verschiedene Branchen und haben über 100 Standorte weltweit.
Wir suchen eine Person, die unsere HR-Strategie entwickeln und umsetzen kann. Die Person sollte erfahrungsvolle Generalistin oder Generalist sein, die fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Payroll, Compensation & Benefits sowie Recruiting hat.
Sie sollten Deutsch und Englisch sprechen können und ein wirtschaftliches Studium abgeschlossen haben. Die Position bietet großes Gestaltungsspielraum auf Executive-Ebene