Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.540 Mitarbeitern an 18 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.
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1. die zentrale Anlaufstelle für Legal, Compliance, Datenschutz sowie Nachhaltigkeit - und koordinierst alle relevanten Themenbereiche
2. flexibel einsetzbar und übernimmst bei Bedarf zusätzliche Aufgaben im direkten Austausch mit der Geschäftsführung
3. verantwortlich für das Einführen und Umsetzen von Compliance- und Datenschutzvorgaben, inkl. Schulungen & Reporting
4. aktiv am Auf- und Ausbau unserer Nachhaltigkeitsstrategie beteiligt und setzt relevante Reportingpflichten wie CBAM, EUDR und GRI um
5. die Schnittstelle zu externen Partnern wie Datenschutzbeauftragten oder Konzernfunktionen & koordinierst die dazugehörigen internen Abläufe
6. zuständig für die Planung sowie Durchführung des jährlichen Risiko-Workshops und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
7. eine fundierte Ausbildung - idealerweise in BWL, Wirtschaftsrecht oder Umweltmanagement, mit relevanten Zusatzqualifikationen
8. eine strukturierte Arbeitsweise, bist durchsetzungsstark, belastbar und gehst Aufgaben mit Hands-on-Mentalität an
9. die Fähigkeit, komplexe Anforderungen wirtschaftlich zu bewerten, zu priorisieren und eigenverantwortlich umzusetzen
10. ein sicheres Auftreten, kannst auch in herausfordernden Situationen klar kommunizieren und den Überblick bewahren
* ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
* eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
* diverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)
* flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
* exklusive Würth-Mitarbeiterrabatte