Inserat online seit: 18 Mai
Aufgaben der Stelle
Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: Dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und sind interessiert daran, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Sie bringen Leidenschaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen
AUFGABENBEREICH
• Fachliche und organisatorische Mitarbeiterführung
• Verantwortung für die Ressourcen- und Aufgabenplanung mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Kosteneffizienz
• Strategische Weiterentwicklung der Gruppe im Hinblick auf zukünftige Technologien und Marktanforderungen
• Förderung der fachlichen Entwicklung der Teammitglieder
• Weiterentwicklung und Vermittlung unternehmensspezifischer Prozesse und Tools im Bereich Programmierung, Validierung und Verifizierung
• Bewertung von System- und Softwareanforderungen sowie Prüfung technischer Projektdokumentationen
• Technische und organisatorische Koordination mit anderen Disziplinen (u.a. E-Engineering, Zulassung und Safety)
• Termingerechte Abwicklung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte unserer modularen Fahrzeugfamilien auf höchstem Qualitätsniveau
• Zusammenarbeit mit Kunden, Behörden, Lieferanten und Zulassungsstellen
• Aktive Mitarbeit in Kundenprojekten sowie Unterstützung bei strategischen Themen
BERUFLICHE ERFAHRUNGEN
• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Uni/FH) oder Ausbildung zum Techniker mit Schwerpunkt SPS-Programmierung
• Berufserfahrung im Bereich Schienenfahrzeugentwicklung oder vergleichbar wünschenswert
• Kenntnisse in SPS-Programmierung nach DIN EN 61131
• Erfahrung im Umgang mit Entwicklungs- und Testprozessen sowie deren Optimierung
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägte methodisch-didaktische und kommunikative Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung des Teams
• Offene, kommunikative, selbstständige und zielorientierte Persönlichkeit
• Strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
