Die Freiburger Kommunalbauten GmbH Baugesellschaft & Co. KG (FKB) betreibt und verwaltet insbesondere eigene und städtische Parkgaragen. Zur FKB gehört darüber hinaus auch die Radstation am Hauptbahnhof, die Keidel Therme und weitere Bauten wie z.B. das Freiburger Konzerthaus.
Zur langfristigen Sicherung unseres Erfolges suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) â
* Parkhausbetriebe
Das sind Ihre Aufgaben
* Wartung und Betreuung von Elektro-, Elektronik-, Lüftungs- und Brandmeldeanlagen
* Steuerung und Instandhaltung von Aufzugs- und Toranlagen
* Pflege und Überwachung von Video- und Audioanlagen sowie Parkhaus Management-Systemen
* Unterstützung bei der Bauunterhaltung und allgemeinen Haustechnik
* Übernahme von Rufbereitschaften mit flexiblen Einsatzzeiten, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
Damit begeistern Sie uns
* Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Parkhaustechnik oder vergleichbaren technischen Anlagen
* Zuverlässige, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
* Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn.
Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven.
Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing,
Hansefit).
Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung unter.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte per E-Mail an
. Mehr Infos über die FSB finden Sie unter www.freiburger-stadtbau.de .
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten gespeichert werden und wir uns über Bewerberinnen und Bewerber bei öffentlich zugänglichen Stellen informieren. Daten aufgrund von Vertragsanbahnungen werden gelöscht, wenn es nicht zu einem Vertragsabschluss kommt und gesetzliche Aufbewahrungs- bzw. Nachweisfristen der Löschung nicht entgegenstehen.
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