1. Vermitteln der Kenntnisse entsprechend des jeweiligen Ausbildungsrahmenplans und der internen Regelungen und unter Beachtung der Sicherheitsregeln
2. Erläutern der auszuführenden Arbeiten, Überwachen der Lernfortschritte sowie Überprüfen der Ergebnisse
3. Vermitteln von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
4. Organisation und Durchführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen
5. Beurteilen von Auszubildenden sowie Führen von Förder-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen
6. Erstellen innerbetrieblicher Ausbildungspläne und Sicherstellen von deren Einhaltung
7. Vereinbarung von Lernzielen mit Ausbildungsbeauftragten sowie deren Qualifizierung
8. Aktualisieren und Erproben von Ausbildungs- und Schulungsunterlagen, hauptsächlich über die Lernsoftware MLS, sowie Erstellen neuer E-Learnings
9. Teilnahme an Messen und Zusammenarbeit mit Kooperationsschulen
10. laufende Kontrolle von Lernmitteln, Maschinen und sonstigen Einrichtungen sowie Sicherstellen der Durchführung notwendiger Wartungs- und lnstandhaltungsarbeiten
Das bringen Sie mit:
11. abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker und abgeschlossene fachspezifische Weiterbildung, z. B. Meister o. Techniker
12. Berufserfahrung als Facharbeiter, erste Erfahrung als Ausbilder von Vorteil
13. wünschenswert Kenntnisse im Bereich Additive Fertigungsverfahren sowie Konstruktionserfahrung
14. wünschenswert Kenntnisse im CNC-Fräsen HEIDENHAIN TNC 7 sowie CNC-Drehen SIEMENS SINUMERIK ShopTurn
15. Ausbildereignungsprüfung
16. gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, erste SAP-Erfahrung wünschenswert
17. Begeisterung im Umgang mit Auszubildenden und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
18. Kenntnis didaktischer Methoden zur Unterstützung des Lernerfolgs in der Ausbildung
19. Affinität zu neuen Technologien/Medien/Lernmethoden im Rahmen der Digitalisierung der Ausbildung
20. selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamorientierung
Das bieten wir Ihnen:
21. Flexible Arbeitszeiten
22. Mitarbeiterparkplatz
23. Bike-Leasing
24. Kantine
25. Individuelle Zielvereinbarungen
26. Personalentwicklungsprogramm
27. Gesundheitsprogramme
28. Betriebliche Altersvorsorge
29. Umfassendes Onboarding
30. Betriebskindergarten
31. Jobticket