Als globaler Anbieter in der Automobilindustrie entwickelt und produziert unser Mandant hochwertige Komponenten aus Gummi und Kunststoff, Sicherheitssysteme und LED-Technologien. Die Niederlassung im Saarland, konzentriert sich auf Forschung, Entwicklung und Engineering-Dienstleistungen, um technologische Fortschritte voranzutreiben. Aufgaben: Ganzheitliches HR-Management: Verantwortung für alle HR-bezogenen Aktivitäten, einschließlich Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Schulung, Compliance, Leistungsbewertung, Personalentwicklung und Personalverwaltung Strategische Steuerung: Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, Richtlinien und Verfahren im Einklang mit den Unternehmenszielen Regulatorische Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensregeln, arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unterstützung bei I.A.T.F.- sowie T.I.S.A.X.-Zertifizierungen Effiziente Verwaltung und Organisation: Kontrolle und Aktualisierung aller HR-relevanten Datenbanken sowie Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgabe Internationale Zusammenarbeit: Unterstützung für japanische Expatriates in allen HR- und administrativen Belangen Arbeitssicherheit und Mitarbeiterschutz: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherheit und zum Schutz der Mitarbeitenden Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Führungskräften: Enge Abstimmung mit dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Führungserfahrung im HR-Bereich, mit fundierter Expertise in strategischer Personalsteuerung und Organisationsentwicklung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und unternehmerisches Denken Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Unbefristete Festanstellung Dienstwagen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gehaltsrahmen: 90.000 € - 100.000 €