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Anna Bleicher
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Mail: anna.bleicher@aconext
Tel.: +49 151 42247458
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Software Architect / Tech Lead - Distributed Systems
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Definition klarer Architekturprinzipien, Designrichtlinien und technischer Zielbilder im Einklang mit der langfristigen Geschäfts- und IT-Strategie
* Bewertung technischer Trade-offs sowie Auswahl geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturmuster
* Dokumentation von Architekturentscheidungen und transparente Kommunikation an Team und Stakeholder
* Einführung und Sicherstellung von Qualitätsstandards für Code, Architektur und Best Practices sowie Durchführung von Architektur- und Code-Reviews
* Technische Führung des Teams: Förderung von kontinuierlicher Verbesserung, Unterstützung bei Designfragen und Auflösung technischer Blockaden
* Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, QA, Requirements Engineering, DevOps, externen Entwicklungspartnern und weiteren Architekt:innen zur Sicherstellung von Integration, Deployment und Risikomanagement
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs
* Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf modernen Softwarearchitekturen und skalierbaren Systemen
* Erfahrung im Entwurf und in der Bewertung komplexer Systemarchitekturen (z. B. Microservices, verteilte Systeme, Enterprise-Architekturen)
* Erfahrung mit modernen Software-Engineering-Praktiken wie CI/CD, automatisiertem Testing und DevOps
* Nachweisliche Erfahrung in technischer Führung oder Architekturverantwortung innerhalb eines Entwicklungsteams
* Fundierte praktische Programmiererfahrung sowie Erfahrung in der Integration komplexer
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen