Arbeitsverantwortliche Position
Bewerber, die nach Sinnvolles suchen und aktiv zur Gesellschaft und zum medizinischen Fortschritt beitragen möchten, sind bei uns herzlich eingeladen, sich um diese herausfordernde Aufgabe zu bewerben.
Wir setzen uns täglich dafür ein, Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten zu versorgen.
Die Aufgaben:
* Entwicklung einer HR-Controlling-Strategie anhand der strategischen Geschäftsausrichtung
* Erstellung eines transparenten Kennzahlensystems für die Personalverantwortlichen (HR-Dashboard) sowie Mitarbeit bei deren organisatorischer Verankerung
* Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern in Abstimmung mit Geschäftsführung, Personalmanagement und Fachbereichen
* Optimierung/Automatisierung des Kennzahlen- und Reportingsystems
* Erstellung und Überwachung des Personalbudgets sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Kostensenkung
* Anfertigung von Ad-hoc-Auswertungen/Forecasts
* Identifikation relevanter Trends im Arbeitsmarkt sowie deren Interpretation in Bezug auf die Unternehmensstrategie
* Mitarbeit in HR-Projekten
Notwendige Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Profunde Kenntnisse im kennzahlenbezogenen Bereich des Personalmanagements
* Know-how in SAP vorteilhaft
* Strategisches sowie operatives Grundverständnis moderner Personalarbeit
* Freude an der transparenten Darstellung komplexer Zusammenhänge
* Selbstständige Arbeitsweise
Vorteile:
Als fortschrittlicher Arbeitgeber legen wir Wert auf effektive Prozesse, kurze Entscheidungswege und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von vielen Benefits wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer bedarfsorientierten Gesundheitsförderung.
Ihre Mitarbeit bedeutet auch langfristige Sicherheit, denn unser Versorgungsauftrag ist essenziell für das Gesundheitssystem und unabhängig von konjunkturellen Schwankungen.