Ihre Aufgaben: Ihr Einsatzgebiet sind unsere Wertstoffhöfe, die wichtigste Anlaufstellen für das Recycling von Wertstoffen und die sichere Entsorgung von Abfällen aus Privathaushalten und kleineren Gewerbebetrieben aus dem Kreis Ahrweiler sind. Sie übernehmen die Annahme, Klassifizierung und die Verladung von unterschiedlichsten Abfällen, insbesondere von Problemabfällen und Gefahrstoffen. Sie geben den Kundinnen und Kunden fachkundig Auskünfte über Problemabfälle, deren Gefahren und Inhaltsstoffe sowie über sichere und umweltschonende Entsorgungswege. Sie übernehmen die Eingangskontrolle auf unseren Wertstoffhöfen mit Abfalldeklaration, Verwiegung, Einweisung und Abrechnung. Darüber hinaus unterstützen Sie Ihr Team bei sämtlichen Aufgaben, die zum Betrieb einer Entsorgungsanlage erforderlich sind. Sie bedienen, warten und pflegen verantwortungsvoll Baumaschinen und Flurförderfahrzeuge. Reinigungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten auf den Betriebsstätten sorgen für den Erhalt eines attraktiven Arbeitsplatzes. Ein dienstleistungsorientierter und freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden hat oberste Priorität. Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft bzw. Umwelttechnologe/in (m/w/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Ver- und Entsorger/in (m/w/d), Chemikant/in (m/w/d) oder Produktionsfachkraft Chemie, chemisch-technische/r Assistent/in (m/w/d) oder eine dreijährige technische Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung in der Entsorgungsbranche Idealerweise Erfahrungen in der Annahme und Klassifizierung von Problemabfällen oder die Bereitschaft, dies on-the-job zu erlernen Idealerweise Nachweis der Sachkunde gemäß TRGS 520 oder die Bereitschaft, an diesem Lehrgang in der Probezeit erfolgreich teilzunehmen Bereitschaft zur Arbeit am Samstag Freude und Sicherheit im Umgang mit Kunden und Kundinnen Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Freundliches Auftreten und ein besonderes Maß an Flexibilität Führerschein der Klasse B Unser Angebot: Ein zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 h/Woche) mit dem Ziel der unbefristeten Weiterbeschäftigung, eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag an 5 Wochenarbeitstagen und 30 Tage Jahresurlaub, planbare Arbeitszeiten mit zeitlichem oder finanziellem Überstundenausgleich nach Wunsch, Jahresbruttogehalt ca. 41.600 € – 50.500 € (je nach Erfahrungsstufe und automatisch anwachsend in der Vergütungsgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst) einschließlich Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), zusätzliche Jahresprämie („Leistungsorientierte Bezahlung“) nach Tarif, Zusatzversorgung in der Rheinischen Zusatzversorgungskasse („Betriebsrente“) nach Tarif, Ausstattung mit persönlicher Schutzausrüstung, geregelte Arbeitsbedingungen und ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Die AWB strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stellen auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.