Deine Mission
In dieser Rolle steuerst du den kompletten Recruiting-Prozess und unterstützt damit direkt die Personalstrategie des Standorts.
Du bringst dein Fachwissen aus der Automotive-Welt ein, gibst Gas bei der Besetzung technischer Schlüsselrollen und baust vertrauensvolle Beziehungen sowohl zu Bewerbenden als auch zu Hiring Managern auf.
Deine Aufgaben
* Recruiting von A–Z für Funktionen in Engineering, Produktion, Supply Chain und Corporate-Bereichen
* Enge Abstimmung mit Hiring Managern, um Bedarfe zu verstehen und passende Strategien abzuleiten
* Aktive Kandidatensuche über Jobbörsen, Social Media, Netzwerke und fachspezifische Kanäle
* Durchführung von Interviews sowie professionelle Bewertung von Qualifikationen und Potenzialen
* Stärkung der Arbeitgebermarke durch Events, Social Media und Kooperationen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
* Analyse von Recruiting-Kennzahlen und regelmäßiges Reporting an die HR-Leitung
Deine Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbar
* 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, davon mind. 2 Jahre im Automotive-Umfeld
* Erfolgsbilanz im Besetzen technischer und spezialisierter Rollen
* Sattes Branchen-Know-how sowie Blick für Trends im Talentmarkt
* Stark in Kommunikation, Verhandlung und Organisation
* Fit im Umgang mit ATS-Systemen und modernen Recruiting-Tools
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* idealerweise Erfahrung mit OEMs oder Automotive-Tech-Unternehmen
* Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie internationalen Recruiting-Prozessen
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