Du willst echte Selbstverwirklichung? Als Chief AI Officer und Co-Founder bei Previty verantwortest du die Konzeption, Entwicklung und Verbesserung der KI-Agenten, die das Herzstück unserer Compliance-Plattform bilden. Bei uns bestimmst du den Kurs, und folgst ihm nicht nur. Tätigkeiten Wir wollen eine Zukunft gestalten, in der Compliance-Checks keine lästige Papierarbeit mehr sind, sondern vollautomatisierter Bestandteil der DevOps-Pipeline. Mit Previty entwickeln wir eine KI-gestützte Compliance-Plattform, mit der Entwicklungsteams Code und Dokumentation automatisiert gegen beliebige Richtliniendokumente prüfen lassen können. Als CAIO bringst du dein Know-how in LLMs, RAG und Prompt Engineering ein, baust skalierbare KI-Agenten auf AWS und arbeitest agil im Gründerteam mit. Anforderungen Für uns steht deine Persönlichkeit an erster Stelle: Du hast eine Challenging Mentality, übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, Risiken einzugehen. Du brennst für die neuesten Technologien rund um AI, Cloud und IT-Security und willst nicht nur bauen, sondern auch Geld damit verdienen. Technisch freuen wir uns, wenn du KI-Agenten bauen kannst und Know-how in LLMs, RAG und Prompt Engineering mitbringst, Erfahrung mit SaaS-Lösungen auf AWS hast und agile Methoden wie Kanban oder Scrum kennst. Team Das Team Previty besteht aktuell aus den Gründungsmitgliedern Daniel, Dario und Alex, die mit Herzblut an der IT-Compliance der Zukunft arbeiten. Wir sind ein frisch gegründetes Start-up aus Bruchsal, klein, ambitioniert und nah beieinander. Bei uns gibt es keine starren Hierarchien: Jeder bringt sich ein, jeder prägt das Produkt. Und wer nach einem Sprint auch mal für gechilltes Afterwork zu haben ist, passt perfekt zu uns. Bewerbungsprozess Solltest du für unser Team in Frage kommen, melden wir uns zeitnah für ein erstes, lockeres Kennenlerngespräch, in dem wir herausfinden, ob wir menschlich und fachlich auf einer Wellenlänge sind. Im zweiten Schritt laden wir dich zu einer On-Site-Session nach Bruchsal ein, bei der wir gemeinsam tief ins Produkt und in die Vision eintauchen und deine potenzielle Rolle durchdenken. Den Tag lassen wir bei einem gemeinsamen Essen ausklingen. Sollte es danach für beide Seiten passen, setzen wir uns zusammen, verhandeln die Beteiligung und legen los.