Global HR Analytics FührungIn der modernen Welt der Digitalisierung und internationaler Arbeit ist die Rolle von HR Transformationsprojekten entscheidend. Diese Transformation zu gestalten, um den Mehrwert für Organisationen zu stärken, steht im Mittelpunkt unseres Aufgabenbereichs. Dabei handelt es sich nicht nur um IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch um den Menschen: die Nutzer unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.Deine RolleBist du verantwortlich für den Aufbau eines effektiven Stakeholder-Managements mit HR, Controlling und IT in über 30 Lidl-Ländern?Weiterhin bist du dafür zuständig, ein SAP BW Data Warehouse aufzubauen und zu erweitern, um die Kernanforderungen des Unternehmens an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllen?Außerdem hast du die Verantwortung, aussagekräftige Dashboards mit SAP Analytics Cloud zu entwerfen und zu implementieren, um Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandeln?Des Weiteren solltest du entwickelte Self Service BI Lösungen und entscheidungsunterstützende Tools implementieren, die den Geschäftsanforderungen entsprechen?Schließlich bist du für die Implementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen Aufwands zuständig?Unser AngebotLernen Sie mehr über unseren Einarbeitungsprogramm, das Sie auf Ihre Aufgabe vorbereitet und einen persönlichen Pate stellt, damit Sie gut in Ihrem Job, in unserer Organisation und Region ankommst?Zusätzlich erkennen wir die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.