Willkommen in einer dynamischen Umgebung, in der High-Tech-Innovation und mittelständische Tradition zusammenkommen. Wir entwickeln hochmoderne Industrietechnik, die von verschiedenen Berufsgruppen genutzt wird.
Unsere heißesten Themen sind emissionsarme Verbrennungsanlagen, energieeffiziente Wärmeerzeugung und ressourcenschonende alternative Brennstoffe. Unsere internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen sowie unsere weltweit über 1000 Mitarbeiter schätzen uns als fairen, zuverlässigen und verantwortungsbewussten Arbeitgeber.
Wir suchen einen Koordinator (m/w/d) für Obsoleszenz und Nachfolgelösungen – unbefristet, in Vollzeit (35 Stunden/Woche). Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten erforderlich sind.
* Koordination und Steuerung der Aufgaben bei der Schaffung von Nachfolgelösungen für abgekündigtes Material gemeinsam mit prozessrelevanten Stellen (z.B. Konstruktion, Einkauf, Service und Ersatzteilgruppe)
* Ausbau und Pflege des Obsoleszenz-Dashboards in MS Teams als Organisationstool
* Auswerten des Materialstamm-Monitorings mit dem Ziel, auf Grundlage gültiger Monitoring-Regeln und Vorgaben die auf den Status 'inaktiv' zu setzenden Materialien zu identifizieren
* Identifikation und Analyse von Fehlerursachen in den Monitoring-Regeln
* Abstimmung der Materialalternativen mit Technischen Produktverantwortlichen und Produktmanagement
* Mitarbeit in Warengruppenteams zur frühen Identifikation von lieferkritischem Material
Anforderungen:
Industriefachwirt oder Techniker (m/w/d) aus Anlagenbau, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik
Sehr gute Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
Sehr guter Umgang mit SAP- und ERP-Programmen
Gute Englischkenntnisse
* 35-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
* Gute Bezahlung nach IG Metall-Tarif
* Gleitzeitkonto mit Freizeitausgleich
* Flexible Arbeitszeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* JobRad (nach Probezeit)
* Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser
* Subventionierte Frühstücks-, Snack- und Mittagsangebote
* Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Gratisparkplätze vor Ort