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It-risk & governance chief officer (m/w/d) mit schwerpunkt risikomanagement

Stuttgart
Landesbank Baden-Württemberg (LBBW)
Risikomanagement
Inserat online seit: 14 Dezember
Beschreibung

PpstrongReferenznummer: /strong (Inhalt entfernt) strongEinsatzort: /strong Stuttgart, Leipzig oder Berlin - strongUnternehmen /strong: LBBW - strongFunktionsbereich: /strong Informationstechnologie - strongVollzeit / Teilzeit: /strong 100 /ppDie LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen /ppDie Abteilung IT-Governance Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT. Wir definieren Verantwortlichkeiten, stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und verankern IT-Risikomanagement als Steuerungsprozess. Mit starkem Fokus auf operative IT-Sicherheit machen wir Prozesse robust und zukunftssicher – für eine stabile und sichere IT-Umgebung im gesamten LBBW‑Konzern. /ppDie Gruppe IT-Compliance verantwortet die Themen IT-Compliance-Management, Internes Kontrollsystem der IT, IT-Risikomanagement und die Begleitung von IT-Prüfungen. /pbrh4Aufgaben: /h4ul liVerantwortung für die weltweite und strategische Steuerung und Moderation des IT-Risikomanagement-Prozesses und Führung des IT-Risikoinventars /li liEntwicklung und Etablierung von Zielen, Methoden, Prozessen und Kontrollen des IT-Risikomanagements /li liLeitung von (globalen) IT-Risikomanagement-Projekten mit hoher Komplexität und Relevanz für das Management, sowie Begleitung von Veränderungsvorhaben mit Fokus auf strategischen Weitblick /li liEinbringung von tiefgreifendem Spezialwissen in zentrale IT-regulatorische Steuerungsthemen und aktive Mitgestaltung übergreifender Strukturen und Mitwirkung in strategischen Gremien /li liSchaffung von übergreifender Transparenz und Erstellung von entscheidungsreifen Unterlagen für das Management – mit Fokus auf Umsetzbarkeit, Governance-Fähigkeit und internationale Anforderungen /li liFunktion als anerkennende Ansprechperson bis zur Top-Management-Ebene und fachliches oder methodisches Coaching und gegebenenfalls fachliche Führung eines Teams mit homogenen Aufgabengebieten /li /ulbrh4Profil: /h4ul liAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung /li liMehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung bei Finanzinstituten bzw. regulierten Umgebungen /li liNachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiter Veränderungsprojekte /li liSpezialisiertes Tiefen- und/oder Breitenwissen in IT-Risikomanagement-Methodik und -Prozessen von der Identifikation über die Bewertung und Steuerung bis zum Reporting, idealerweise auf der Grundlage der ISO 27005 /li liFundierte Kenntnisse in aktuellen Trends und Spezialwissen in regulatorischen Anforderungen: DORA, MaRisk, ISO 27001, DSGVO, CRA, EU AI Act /li liErkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse /li liEigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen /li liFührungskompetenz auf fachlicher Ebene durch Coaching, Fähigkeit des strategischen Sparrings und zur Impulsgeberrolle für das Team /li liVerhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1 /li liExzellente Präsentations- und Moderationsskills /li liAdressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene /li /ulh4Was wir bieten: /h4ul liModernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung /li liAktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Möglichkeit auf Homeoffice zu arbeiten) /li liAttraktive betriebliche Altersversorgung /li liUmfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) /li liInteressante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone /li liTolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) /li liMehrere Kindertagesstätten /li /ul /p

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