Über die TÜV NORD GROUP
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG am Standort Hamburg in Voll-oder Teilzeit.
Standort(e): Hamburg
Vertrag: Anstellung - unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit, Teilzeit
Ingenieur:in im Bereich Feuerlöschtechnik
Sie sind als Sachverständige:r zuständig für die Durchführung erstmaliger und wiederkehrender Prüfungen von ortsfester selbsttätiger und ortsfester nicht selbsttätiger Feuerlöschanlagen nach Baurecht.
Sie nehmen beratende und gutachterliche Tätigkeiten im Außendienst wahr. Ihr Arbeitsgebiet umfasst die Metropolregion Hamburg.
Sie pflegen die bestehenden Kundenbeziehungen und intensivieren diese.
Sie verfügen über ein Ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Lüftungstechnik, Maschinenbau.
Sie haben bereits Erfahrung als Sachverständige:r oder sind bereit, dazu ausgebildet zu werden.
Sie besitzen Erfahrung in der Planung, Errichtung technischer Anlagen, Einrichtungen in der Gebäudetechnik.
Sie verfügen über PC- und Englischkenntnisse.
Sie macht eine Selbstständige Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten aus.
Sie sind im Besitz eines Führerscheines der Klasse B.
Außendiensttätigkeiten und Reisebereitschaft sind für Sie kein Problem.
Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.