Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an: - Attraktive Vergütung - Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.) - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 € - Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2 - Bis zu 30 Urlaubstage - Kostenlose Arbeitsschutzkleidung Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Wir suchen für ein Entsorgungsunternehmen in Fulda einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Sortierung. Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und streben zukünftig eine Position an, bei der Sie erste Führungserfahrung sammeln können? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig. - Sortierung der Wertstoffen nach Materialien (z.B. Metall, Kunststoff, Holz) - Verladung mittel Radlader & Bagger - Warentransport mittels Gabelstapler - Kundenbetreuung während der Warenanlieferung Das bringen Sie mit - Erste Berufserfahrung in der Sortierung ist wünschenswert, gerne können Sie sich auch als Quereinsteiger bewerben - Führerschein Klasse B und idealerweise einen Staplerschein - Belastbarkeit, eigenständige Arbeitsweise und das Interesse sich weiterzuentwickeln - Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht im Zeitrahmen zwischen 06:00 - 20:00 Uhr) Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) Sortierung mit Angabe eines Verdienstwunsches! Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Mitarbeiter (m/w/d) Sortierung geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) Sortierung! Ihr Ansprechpartner abakus Personal GmbH & Co. KG Melanie Schmitt Weimarer Straße 21a 36039 Fulda Tel. 0661 / 250 640 0 *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.