Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ab dem 15.02.2026 befristet in Teilzeit (29,87 Std./Woche = 75 %) eine*n
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Säuglingsschlafforschung, Promotionsstelle
Am Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum ist eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zu besetzen. Der Schwerpunkt im Rahmen der Stelle liegt auf der Erforschung des menschlichen Schlafs in den ersten Lebensjahren und seinen Auswirkungen auf die kindliche Entwicklung und das familiäre Umfeld. Hierzu wirken Sie an der Planung, Durchführung, Auswertung und Publikation von Studien mit Säuglingen und Kleinkindern mit. Zudem betreuen Sie mitarbeitende Studierende und Hilfskräfte. Wir suchen eine*n hoch motivierte*n und Psycholog*in (m/w/d) mit starkem Interesse an Schlafforschung, idealerweise mit Erfahrung in der Durchführung von Studien mit Säuglingen und Kleinkindern. Es besteht die Gelegenheit zu einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation in Form einer kumulativen Promotion.
Ihre Aufgaben:
Konzeption, Durchführung, Analyse und Publikation von Studien zum Schlaf von Säuglingen und Kleinkindern
(Mit-)betreuung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften und Studierenden
Proaktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern während des gesamten Forschungsprozesses
Präsentation von Studienergebnissen auf internen und externen Symposien und wissenschaftlichen Kongressen
Regelmäßiger und aktiver Beitrag zur Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation
Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Entwicklungspsychologie
Ihr Profil:
Erforderlich
Sie haben einen Masterabschluss in Psychologie
Sie begeistern sich für Schlafforschung und haben ein ausgeprägtes Interesse an der Rolle von Schlaf für die Entwicklung in den ersten Lebensjahren
Im Arbeitsalltag sind sie proaktiv und lösungsorientiert
Sie haben Freude am Kontakt mit Eltern und ihren Kindern
Sie sind ein hochmotivierter Teamplayer, der sich gerne mit Forschenden unterschiedlicher Disziplinen austauscht
Sie haben Interesse an Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Sie sprechen und schreiben fließend auf Deutsch und Englisch
Sie verfügen über sehr gute EDV-und Statistikkenntnisse (z.B. SPSS, R)
Erwünscht
Sie haben praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern im Forschungskontext
Wir bieten:
Ein anregendes Forschungsumfeld mit Laboren, die für die Anwendung verschiedener Methoden ausgestattet sind (Eye Tracking, Infrarot-Wärmebildtechnik, Verhaltensbeobachtung; mobiles Schlaf-EEG)
Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schlafforschenden, und ggf. zu Forschungsaufenthalten
Möglichkeiten zur Wissenschaftskommunikation
Kooperative Arbeit in einem engagierten, internationalen und kollegialen Team
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter https://oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.
Der*die erfolgreiche Bewerber*in (m/w/d) wird bei Erfüllung der Anforderungen als »Doctoral Researcher" (als Wiss. Mitarbeiter*in) eingestellt und erhält auf dem Weg zur Promotion eine Evaluation und Karriereberatung. Ziel ist dabei neben der Erlangung der wissenschaftlichen Qualifikation auch eine rechtzeitige Beratung zu weiteren Karriereschritten, innerhalb und außerhalb der Wissenschaft. Die Stelle wird im Rahmen des Programms »Neue Karrierewege" der RUB angeboten und ermöglicht es den Bewerber*innen sich zu qualifizieren. Sie ist zunächst mit einer befristeten Laufzeit von drei Jahren und der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere ein bis drei Jahre versehen. Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.
Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.
Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Prof. Dr. Sabine Seehagen Tel.: +49 234 32 22672
Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5060 bis zum 10.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal
Umfang:
Teilzeit
Dauer:
befristet, 3 Jahre
Beginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt ab dem 15.02.2026
Bewerben bis:
10.11.2025
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.