Leiter Recht / Arbeitsrecht Head of Labor Law (w/m/d)Mochten Sie die Zukunft eines fuhrenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Head of Labor Law (w/m/d).In dieser Schlusselposition haben Sie die Moglichkeit, arbeitsrechtliche Losungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Erfolg unseres Unternehmens masgeblich beeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft fur das Arbeitsrecht mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem engagierten Team bei und nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer arbeitsrechtlichen Strategien und Projekte ein.Aufgaben: * Leitung und Entwicklung des Teams Labor Law innerhalb der PAUL HARTMANN AG * Kompetenter Ansprechpartner fur samtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen der HARTMANN GRU E * Beratung des Executive Managements, des Global Head of HR und des Betriebsrats in arbeitsrechtlichen Belangen * Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsverfassungsorganen * Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs und Reorganisationsprojekten * Antidiskriminierungsmanagement und HR Governance * Durchfuhrung interner Schulungen im Arbeitsrecht * Erstellung arbeitsrechtlicher Analysen und Ansprechpartner fur M&A ThemenKompetenzen: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (erstes & zweites juristisches Staatsexamen) * Einschlagige Fuhrungs und Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeits, Sozial und Steuerrecht mit internationalem Bezug * Hohes Mas an Zuverlassigkeit, personlicher Integritat, Sorgfalt und Flexibilitat * Ausgezeichnete Kommunikationsfahigkeit gepaart mit sicherem Auftreten * Ausgepragte konzeptionelle, analytische und strukturierte Denkweise * Selbststandiges und eigenverantwortliches Handeln sowie interkulturelle Kompetenz * Sehr gute Deutsch und EnglischkenntnisseBenefits: * Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten * International Mobile Working * Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss * Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmoglichkeit * 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub fur ausergewohnliche Lebensereignisse * Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung * Ausreichend Parkplatze, Kantine mit Cafe Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop * Zugang zu uber 6000 Fitness und Yogastudios, Schwimmbadern sowie Crossfit und Boulderhallen (EGYM Wellpass) * Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online Kurse fur die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc. * JobRad Leasing * Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik uber unsere Corporate Benefits Plattform