Ihre Aufgaben
* Planung, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
* Vermittlung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten aus verschiedenen Themengebieten der Grundkompetenzen (z. B. sprachliche Hürden abbauen, berufsbezogene sprachliche Kompetenzen, mathematische Grundkenntnisse, Informations- und Kommunikationstechnologien, Arbeitswelt und –markt, Arbeitstechniken)
* Verantwortung für die Sicherstellung eines umfassenden und praxisnahen Unterrichts
* Dokumentation der unterrichtenden Arbeit
* Betreuung der Teilnehmenden
* Austausch und Abstimmung mit Kollegen und Auftraggeber
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium
* Ersatzweise: Abgeschlossene Fachschul- (z. B. Techniker), Meister- oder Fachwirtsausbildung mit mehrjähriger beruflicher und pädagogischer Erfahrung, Berufsabschluss mit Ausbildereignung
* Kenntnisse in der Befähigung zur Vermittlung von Grundkompetenzen
* Erfahrungen in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
* Teamfähigkeit
* Empathie, Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit im Umgang mit den Teilnehmenden
* Gute Kenntnisse in MS Office
Kontakt
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Noch Fragen?
Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter 037606 390 oder senden Sie uns eine Email an bewerbung@pscherer-online.de .
Ihr Ansprechpartner
Ute Grädtke
Leiterin SGB II/III
ug@pscherer-online.de
Über uns
Seit 1990 ist das in Lengenfeld im Vogtland ansässige Bildungsinstitut PSCHERER auf den Gebieten der beruflichen Bildung, Beratung und Entwicklung erfolgreich tätig. In dieser Zeit konnten eine Vielzahl an Ausbildungs- und Kompetenzbereichen aufgebaut werden, welche an den Standorten in Sachsen und Bayern durch unsere festen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angeboten werden. Angefangen bei der Berufs- und Studienorientierung reichen unsere Leistungen von der beruflichen Weiterbildung, Neuorientierung und Reintegration bis hin zur Personal- und Organisationsentwicklung hinweg. Die Palette unserer Bildungsangebote richtet sich an alle Personen, die eine berufliche (Neu-)Orientierung oder soziale Integration anstreben, sowie Unternehmen und Kommunen, die zusammen mit ihren Mitarbeitern ihre zukünftige Bildung gestalten wollen.
Warum wir?
* Flexible Arbeitsstrukturen
* 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
* Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Freiraum für aktive Mitgestaltung
* Arbeitsatmosphäre beruhend auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung