(Senior) Talent Acquisition Manager – Vollzeit Hamburg (m/w/d)
Start Date: Ab sofort
Über Blockbrain
Für mittelständische Unternehmen ist Wissen der letzte echte Wettbewerbshebel. Doch das Wissen steckt heute in Tools und SharePoint-Ordnern fest – oder verschwindet mit Experten, die das Unternehmen verlassen. Knowledge-Work-Prozesse bleiben manuell, obwohl KI hier direkten ROI liefern könnte. Und während die IT noch plant, nutzen Mitarbeiter längst unerlaubt ChatGPT, Perplexity, DeepSeek & Co – ohne Kontrolle, ohne Guidance, und sensible Daten fließen ab.
Unsere Mission: We elevate human knowledge with responsible AI.
Mit der Knowledge Bots Plattform schaffen wir, was Unternehmen wirklich brauchen: KI-gestütztes Wissensmanagement, das schnell implementiert ist, flexibel mit dem Unternehmen wächst und compliant über alle Prozesse und Abteilungen funktioniert. Teams bauen mit unserem GenAI-Baukasten in Minuten maßgeschneiderte KI-Assistenten, Agents und Workflows – wie Lego.
Statt Standardlösungen wie Copilot, die jeder nutzt und die keinen Wettbewerbsvorteil bieten, machen Unternehmen ihr eigenes Wissen und ihre spezifischen Prozesse zum Differenzierungsmerkmal.
Was uns unterscheidet:
* Starkes Wachstums-Momentum: Top VC Finanzierung, Enterprise-Deals gewonnen gegen MS Copilot, Perplexity, ChatGPT, Harvey & Co. – mit höchsten Conversion- und Engagement-Raten in der Branche
* Category Champions vertrauen uns: Roland Berger, EY, IONOS (Consulting), Bardehle Pagenberg, SGP (Legal), Bosch Rexroth, Kärcher, Harting (Industrial), Giesecke+Devrient, CHG Meridian, LBBW (Finance) und viele mehr
* Erfahrenes Team mit hoher Talent Density: Co-Founder Statista, Bosch Executive, WHU, Antler, IBM, Amazon, Trumpf – Experten in Big Data, Prozessautomatisierung, B2B-SaaS, Generativer KI und Cybersecurity
Website: www.theblockbrain.ai
Über die Rolle: Bereit, wirklich etwas zu bewegen?
Als (Senior) Talent Acquisition Manager bist du die treibende Kraft hinter unserem Personalwachstum. Du baust skalierbare Recruiting-Prozesse auf und besetzt komplexe und wirkungsstarke Positionen. Dein Schwerpunkt liegt klar auf Talent Acquisition – gleichzeitig gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit, von Employer Branding über Onboarding bis hin zu Retention. Du gewinnst und bindest außergewöhnliche Talente, die unsere High-Performance-Culture leben und vorantreiben.
Verantwortlichkeiten:
Talent Acquisition
* Entwicklung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses (Scorecards und Interview-Frameworks)
* Ownership für alle operativen Recruiting-Initiativen (GTM & Tech)
* Management des Hiring-Funnels: von Sourcing bis Offer Acceptance (Greenhouse)
* Active Sourcing via LinkedIn, GitHub, etc.
* Weiterentwicklung des ATS (Personio/Deel)
* Trends entgehen dir nicht — du nutzt datenbasierte Insights, um bessere Hiring-Entscheidungen zu treffen (Time-to-Hire, Quality-of-Hire, Retention, etc.)
Employer Branding
* Support beim Aufbau unserer Employer Brand als Top-Arbeitgeber im KI-Sektor
* Recruiting-Marketing über Social Media, Career Page, Events
* Sichtbarkeit auf LinkedIn, Glassdoor, Kununu und anderen relevanten Plattformen
Qualifikationen:
Fachliche Skills
* Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Recruiting-Rolle mit – idealerweise in schnell wachsenden Umfeldern (Tech/SaaS, Startups/Scaleups).
* Du hast erfolgreich GTM- & Tech-Positionen besetzt.
* Du kannst Recruiting-Strukturen nicht nur aufbauen, sondern auch skalierbar und effizient gestalten.
* Der Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter, Personio, Greenhouse, Deel und internationalen Jobplattformen ist für dich selbstverständlich.
* Du hast Erfahrung in High-Talent-Density-Umgebungen gesammelt und kannst diese erfolgreich einbringen.
* KPIs sind dein Werkzeug — ob in Excel oder vergleichbaren Tools, du weißt, wie man Zahlen interpretiert und nutzt.
Persönliche Skills
* Du packst gerne selbst an und übernimmst Verantwortung.
* Auch in schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeldern behältst du den Fokus und treibst Themen konsequent voran.
* Du bringst ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität und Kontextverständnis mit.
* Der souveräne Austausch mit seniorigen Mitarbeitenden und C-Level-Stakeholdern fällt dir leicht.
* Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (mündlich und schriftlich).
Was wir bieten:
* Vollzeitstelle in Hamburg, 3-4 Tage/Woche vor Ort
* Flexible Arbeitszeiten
* Direkter Einfluss auf unser Wachstum, Talent Density und Culture
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Impact
* Ein motiviertes, internationales Team und regelmäßige Company Events
Blockbrain ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.
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