Ausbildung Industriemechanik Location: Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Germany, 67227 Company: Chart Industries _Kurzbeschreibung_ Industriemechaniker sind die Experten, wenn es um die Herstellung, die Instandhaltung, Reparatur und Bedienung von Maschinen und Produktionsanlagen geht u2013 und das in nahezu allen Wirtschaftsbereichen der Industrie. Industriemechaniker ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die regulu00e4re Ausbildungsdauer betru00e4gt dreieinhalb Jahre und beginnt am 03.08.2026. Ausgebildet wird dual im Unternehmen und in der Berufsschule Andreas-Albert-Schule Frankenthal. Wir bilden den Industriemechaniker mit der Fachrichtung Maschinen- und Anlagebau, sowie den Industriemechaniker mit der Fachrichtung Feingeru00e4tebau aus. _Die Tu00e4tigkeit_ Produktion, Montage und Demontage Du arbeitest nicht nur mit den fertigen Maschinen, sondern stellst auch Geru00e4teteile und Baugruppen fu00fcr Produktionsanlagen und Maschinen her. Anschlieu00dfend montierst Du sie und richtest sie ordnungsgemu00e4u00df ein. Dabei ist es wichtig, alle Funktionen zu pru00fcfen, denn die Werkstu00fccke mu00fcssen auf Hundertstel oder sogar Tausendstel Millimeter genau sein! Wenn es nu00f6tig ist, baust Du die Fertigungsanlagen noch einmal um. Dabei verwendest Du technische Unterlagen, die Dir dabei helfen, Deine Arbeitsschritte genau zu planen. Nicht selten sprichst Du Dich mit Kollegen ab, zum Beispiel aus dem Bereich der Elektrotechnik oder der Mechatronik. Inspektion und Optimierung Wenn so eine Maschine einmal lu00e4uft, lu00e4uft sie immer u2013 falsch! Es ist besonders wichtig, dass Produktionsprozesse stu00e4ndig u00fcberwacht werden. Am PC wertest Du Daten aus und dokumentierst einzelne Arbeitsschritte. Nur so ku00f6nnen Fehler in der Fertigung so schnell wie mu00f6glich entdeckt und behoben werden. Auu00dferdem bist Du daran interessiert dieArbeitsschritte stu00e4ndig zu optimieren. Qualitu00e4tskontrollen gehu00f6ren daher zu Deinen regelmu00e4u00dfigen Aufgaben. Wartung und Reparatur Wartung bezeichnet Mau00dfnahmen der vorbeugenden Instandhaltung. Wenn eine Maschine erst defekt ist, kann nichts mehr produziert werden. Das bedeutet fu00fcr ein Unternehmen Verluste. Da kommst Du ins Spiel! Du sorgst dafu00fcr, dass Produktionsanlagen regelmu00e4u00dfig gereinigt werden, Betriebsstoffe nachgefu00fcllt werden und Verschleiu00dferscheinungen fru00fchzeitig erkannt werden. Wenn nu00f6tig, bestellst Du Ersatzteile oder fertigst sie selbst an. Anfallende Abfallprodukte entsorgst Du selbstverstu00e4ndlich ordnungsgemu00e4u00df. _Was Du mitbringen solltest_ Neben deinem grundsu00e4tzlichen Interesse an Technik solltest Du handwerkliches Geschick und ein gutes ru00e4umliches Vorstellungsvermu00f6gen mitbringen. Motivation und sorgfu00e4ltiges Arbeiten Zuverlu00e4ssigkeit, Engagement und Teamfu00e4higkeit sind fu00fcr dich selbstverstu00e4ndlich. Ein Realschulabschluss / Mittlere Reife werden mindestens vorausgesetzt. Zudem sind gute Noten in Mathe und Deutsch wu00fcnschenswert. _Was wir Dir bieten_ Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb mit dem Deutschlandtest-Siegelu201eDeutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2024u201c Einen attraktiven Arbeitgeber unter den Top 50 in der Pfalz Sehr gutes monatliches Vergu00fctungspaket: im ersten Jahr 1.261,00 u20ac brutto, im zweiten Jahr 1.328,00 u20ac brutto, im dritten Jahr 1.419,00 u20ac brutto und im vierten Jahr 1.466,00 u20ac brutto Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliche Konditionen des Metall- und Elektrotarifs Gratis iPad Betriebskantine Exzellente u00dcbernahmechancen Weiterbildung und Aufstiegsmu00f6glichkeiten im Unternehmen Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion. Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing u201cequal employment opportunityu201d and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.