Hier bringe ich die Energiewende voran! Das macht diesen Job für mich interessant: In der Energiewirtschaft gestalte ich wirksame Veränderungen und treibe die Energiewende mit innovativen Lösungen voran. Der Asset-Bereich übernimmt die Rolle des Asset-Owners und schafft durch ein strukturiertes, strategisches Asset Management die Voraussetzungen, Grundlagen und Standards für einen nachhaltigen Netzbetrieb. Als Systemkoordinator:in Offshore Assets bei 50Hertz bin ich Teil des Asset Managements und stelle die zukunftsfähige strategische Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung der Offshore-Assets sicher. Dabei bilde ich die fachliche Klammer für Komponentenexpert:innen aus verschiedenen Fachgebieten und schaffe eine harmonisierte Systemsicht, die ich durch versiertes Stakeholdermanagement transparent kommuniziere und damit Akzeptanz schaffe. Meine Aufgaben: Übergreifendes strategisches Asset Management Offshore für die DC- und AC-Plattformen von 50Hertz, Erstellung und Weiterentwicklung der Offshore-Assetstrategie unter Berücksichtigung neuer Rahmenbedingungen (z. B. technologische Entwicklungen oder Sicherheitsaspekte), Lebenszyklusmanagement, einschließlich Nachnutzungsstrategien, Fachliche Koordination der Gewerke- bzw. komponentenübergreifenden Offshore-Asset-Themen, Technisches Stakeholder- und Gremienmanagement inkl. adressatengerechter Kommunikation im Bereich Assets zum Thema Offshore (3/4 ÜNB, Normung, HzO/HzC), Erste:r Ansprechpartner:in und Schnittstelle für die internen Offshore-Bereiche und den Bereich Assets, Vorantreiben übergreifender Standardisierungsaktivitäten, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungen, Koordination von Innovationsprojekten, Strategisches, technisches und übergreifendes Lieferanten- und Beschaffungsmanagement. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Disziplinen, Langjährige Erfahrung im Asset Management kritischer Infrastruktur, Verständnis für die Besonderheiten elektrischer Offshore-Energienetze, Ausgeprägte analytische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise, Langjährige Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der Gremienarbeit, Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils C1). Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.