Ihre Aufgaben:
* Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Monat, Quartal, Jahr)
* Analyse von Personalkennzahlen (z. B. Kosten, FTE, Fluktuation, Fehlzeiten)
* Durchführung von Plan-/Ist- und Abweichungsanalysen
* Erstellung und Bewertung von Personalkostenhochrechnungen
* Mitarbeit an der strategischen Personal- und Wirtschaftsplanung
* Aufbereitung von Daten für interne Steuerung sowie externe Anforderungen
* Weiterentwicklung von HR-Controlling-Strukturen, Prozessen und Schnittstellen
* Mitarbeit in Projekten (z. B. Digitalisierung, Reporting-Standards, Prozessoptimierung)
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Controlling, Finance, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar
* alternativ: kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
* Erste Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling, Finance oder Reporting
* Berufseinsteiger*innen ausdrücklich willkommen
* Sicherer Umgang mit Excel (z.B. Formeln, Pivot), idealerweise Erfahrung mit Reporting- oder HR-Systemen
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
* Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Wir bieten:
* Willkommenskultu r - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
* Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
* Attraktives Entgelt - Tarifvertrag (TVöD-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Weihnachtsgeld
* Urlaub - 30 Tage Tarifurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub
* Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
* Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungszeit, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
* Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
* Sicherheit – sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen
Kontakt:
Bei Fragen wenden Sie sich bitte telefonisch an den stellvertretenden Leiter der Personalabteilung, Herrn Steffen Georgi, unter Tel. 06151-1075334 .
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