Das sind Ihre spannenden Aufgaben
* Betreuung von Entsende- und Aufnahmeprozessen für Expatriates, Impatriates und VIEs, inkl. Vertragsgestaltung und Koordination mit HR Operations und Compensation & Benefits
* Prüfung und Umsetzung abrechnungsrelevanter Vorgänge zwischen internationalen Gesellschaften in SAP, inkl. Pflege der Personalakten
* Unterstützung bei Integrations- und Reintegrationsprozessen (z. B. Wohnungssuche, familiäre Belange, kulturelle Vorbereitung)
* Verbuchung und Kontierung eingehender Rechnungen im Zusammenhang mit den betreuten Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Personalmanagement oder internationaler Zusammenarbeit
* Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze sowie Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Steuer- und Vertragsrecht
* Souveräner Umgang mit MS Office, SAP und digitalen Kommunikationsplattformen
* Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck
* Fließende Deutschkenntnisse (C1), gute Englisch- und Französischkenntnisse (jeweils B2–C1)
Unsere Leistungen
* 30 Tage Urlaub
* Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
* Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
* Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
* Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
* Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
* Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing