Ihre Aufgaben:
* Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group
* Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group
* Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)
* Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten
* Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung
* Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix
* Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender
* Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren
* Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte
* Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting
* Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung
* Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
* Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten
* Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings
* Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung
* Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors
* Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
* Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft innerhalb von Europa
Wir bieten Ihnen:
* Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage
* Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
* Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes
* Attraktive Sonderzahlungen:
o Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)
o Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)
o Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
o Bezuschusste Betriebskantine
o Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.
* Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops
* Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads
* Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze
* Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)
* Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an bewerbung@fritzmeier.com oder direkt über unser Bewerbungsformular.
Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Gunda Heimbuchner
Head of HR Fritzmeier Group
Forststr. 2 85653 Aying
bewerbung@fritzmeier.com
+49 8095 60