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Fachkraft für holzverarbeitung (m/w/d) in obersulm

Obersulm
Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Heilbronn
Inserat online seit: 2 Juli
Beschreibung

Wir bei Trio Personalmanagement sind Dein verlässlicher Partner für professionelle Personallösungen in der Region mit langjähriger Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Recruiting. Unser Team unterstützt Dich individuell und kompetent auf Deinem beruflichen Weg.

Für unseren Kunden in Obersulm suchen wir eine engagierte Fachkraft im Bereich Holzverarbeitung (m/w/d).

Standort: Obersulm
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 bis 40 Stunden pro Woche


Deine Aufgaben:

* Fertigung von maßgeschneiderten Holzprodukten und Einzelanfertigungen
* Durchführung von Montagearbeiten und abschließender Qualitätskontrolle
* Bedienung, Programmierung und Einrichtung von Holzbearbeitungsmaschinen
* Verantwortung für Wartung und Reinigung der Maschinen zur Sicherstellung eines störungsfreien Ablaufs


Dein Profil:

* Abgeschlossene Ausbildung als Tischlerin, Schreinerin oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Holzverarbeitung, insbesondere bei Paletten- und Kistenproduktion
* Sicherer Umgang mit Handmaschinen und Werkzeugen
* Teamorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise


Unser Angebot:

* Überdurchschnittliche Bezahlung mit Branchen- und Schichtzuschlägen
* Vielfältige Zulagen und Zusatzleistungen
* Perspektive auf eine Festanstellung beim Kunden
* Einsatzorte in Wohnortnähe für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Persönliche Betreuung durch unser mehrsprachiges Trio-Team (unter anderem Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, Deinen Besuch in unserem neuen Trio-Büro in Heilbronn oder ein persönliches Gespräch via WhatsApp Call.

Besuche uns auch auf sowie auf Facebook und Instagram.

Kontakt:
Trio Personalmanagement
Schellengasse 13, 74072 Heilbronn
Telefon:
E-Mail:

Art der Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ

Dieser Text entspricht den Vorgaben des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) und fördert die Gleichbehandlung aller Bewerbenden.

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