Wir suchen dich für unseren Pflegepool Somatik in Vollzeit oder Teilzeit.
Jetzt suchen wir eine flexible Unterstützung für die Nacht auf unseren Stationen der Inneren Medizin, der Pneumologie, der Dermatologie, der Neurologie und Geriatrie sowie der Allgemeinchirurgie.
Du arbeitest gern im Nachtdienst, weil es gut in deinen Alltag passt? Du wünschst dir ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Miteinander? Im Pflegepool Somatik unterstützt du die Pflegeteams im Nachtdienst auf den Stationen bei allen Pflegetätigkeiten und übernimmst die Pausenablösung
du bist Pflegehilfskraft bzw. Pflegehelfer /in oder Pflegeassistent /in (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Ausbildung
unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche oder individuelle Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, Wunschdienstplan
individuelle und intensive Einarbeitung in die Arbeitsabläufe, großes Fort- und Weiterbildungsangebot
unser Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit in- und externen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Firmenläufen u.v.m.
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Kinderferienprogramm, Pflegeplatz-Vermittlung sowie Prämienprogramme, u.a. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits
tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 37.900,- Euro und 48.200,- Euro nach TVöD-K (P 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn, individuelle Zulagen, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie
Das Klinikum Bremen-Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.