Führen Sie ein dynamisches Talent Management Team und gestalten das Personalwesen.
* Strategische Führung: Steuerung und Koordination von Projekt- und Implementierungsaktivitäten in Bereichen wie Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding.
* Talenterkennung und Potenzialentwicklung: Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Identifizierung und Förderung von Mitarbeitern mit großem Potenzial.
* Datenmanagementlösungen: Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in nachhaltige Datenmanagementlösungen.
Mit Ihrer Erfahrung und Kompetenz werden Sie Teil eines engagierten Teams.
Unser Unternehmen bietet eine Weiterbildungsmöglichkeit für alle Mitarbeiter.