Wir investieren in die Weiterentwicklung und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in nachhaltige Verfahrensweisen, um auch zukünftig stolz auf unser Miteinander als Winterianer und unsere hochwertigen Produkte sein zu können.
Sie möchten sich weiterentwickeln und Teil unseres kollegialen Unternehmens werden? Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCM
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von Entgeltbestandteilen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Mutterschutz und Altersvorsorge
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern
Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung
Controlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Management - zur Ableitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Handlungsempfehlungen
Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
Fachliche Ansprechperson für Kolleg*innen im Payroll-Team - Unterstützung bei komplexen Abrechnungsfällen und Schulung bei Sonderthemen
Schnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern wie Finance, Controlling und IT sowie externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r, Fachfrau/mann für Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll, idealerweise mit SAP HCM
Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Leistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)
~ Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach aktuellem Tarifvertrag
~ Betriebsrente
~ Flexible Arbeitszeiten
~ Mobiles Arbeiten
~30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
~ Jobrad
~ Mitarbeiterrabatte
~ Weiterbildung
~ Mitarbeiterevents z. B. Sommerfest, Sportveranstaltungen
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