Erstellung und Spezifizierung fachlicher Anforderungen an bestehende und zukünftige globale BI-Systeme und Reportinglösungen im Bereich Personal
Auf- und Ausbau des SAP BW Data Warehouse und SAP Datasphere zur Erfüllung der Kerngeschäftsanforderungen in Bezug auf Datengranularität, Analytics, KPIs und Reporting für alle Lidl Länder
Konzeptionierung einer effektiven handlungsorientierten Darstellung von Kennzahlen in der SAP Analytics Cloud sowie Entwicklung von Self-Service-BI-Lösungen
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personal, Controlling oder Business Intelligence sowie im professionellen Projektmanagement
Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP HCM, SAP BW, SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere
Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer internationalen Organisation
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Engagement und ein selbstständiger Arbeitsstil
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.