Seit über 70 Jahren machen wir es uns zur Aufgabe, Vertrauen in die Verbrauchersicherheit zu schaffen und Endverbraucher zu schützen. Immer auf der Suche nach neuen Wegen und Verbesserungen, ist Ellab heute ein international ausgerichtetes Unternehmen mit weltweit ca. 800 Mitarbeitenden. Wir bieten marktführende Validierungs-, Monitoring- und Kalibrierlösungen sowie GMP-Beratung für die Biotech-und Pharma-Industrie an.
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet auf ein Jahr einen Recruiter an unserem Standort in Bockel.
Deine Aufgaben:
* Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
* Abstimmung mit den Fachbereichen und Führungskräften zur Anforderungsdefinition
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Kanälen
* Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten
* Steuerung des Auswahlprozesses inkl. Interviewführung (virtuell und persönlich)
* Betreuung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
* Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Candidate Experience
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding (Karriereseite, Social Media, Hochschulmarketing) sowie Teilnahme an Karrieremessen
Dein Profil:
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Erklärung technischer Berufsbilder
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann), alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
* Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Augenhöhe
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten
* Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
* Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen HR-Team
* Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Arbeitsumfeld
* Eine zunächst einjährige Anstellung mit der Option, langfristig Teil unseres Teams zu werden
* Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
* 30 Tage Urlaub und 13,5 Monatsgehälter
* iPhone, auch zur privaten Nutzung
* Umfangreiches Gesundheitsförderprogramm (u.a. Bike-Leasing und Wellpass)
* Corporate Benefits
👉 Interessiert? Dann freuen wir uns sehr, Dich kennenzulernen! Sende uns Deinen Lebenslauf ganz unkompliziert direkt über LinkedIn. Werde Teil unseres Teams und gestalte das Recruiting bei uns aktiv mit – wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!