Stellenbeschreibung
Unsere Familie. Unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d). Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (Employee Central, On- & Offboarding, Performance & Goals) Beratung des Fachbereiches in den Prozessen rund um SuccessFactors Aufnahme und Steuerung von Anforderungen aus dem Personalbereich und Entwicklung von Implementierungs- und Optimierungslösungen Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM sowie externer Systeme gehört zu Ihren Aufgaben Koordination und Durchführung integrativer Test-Cases zur Sicherstellung der Qualität und Leistung der SAP SuccessFactors Module Verantwortung und Durchführung von SuccessFactors Projekten gehört zu Ihren Aufgaben Das Moderieren von Workshops zählt zu Ihren Tätigkeiten Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors, idealerweise im Modul Employee Central Fundierte Erfahrungen mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SAP SuccessFactors Datenmodelle, Konfigurationstools und Funktionalitäten im SuccessFactors sind Ihnen bekannt Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wäre wünschenswert: Erfahrungen im Personalwesen und in operativen HR-Prozessen Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen