Ihre Aufgaben:
* Sie unterstützen das HR-Team bei allen aufkommenden kollektiv-, individualarbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
* Sie beobachten die aktuelle Gesetzeslage und setzen relevante Gesetzesänderungen intern um
* Sie sind die erste Ansprechperson für den Betriebsrat und stellen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher
* Sie übernehmen die Verhandlung mit dem Betriebsrat und die Schulung der Betriebsratszugehörigen
* Auch in laufenden und anstehenden Projekten unterstützen Sie mit Ihrem arbeitsrechtlichen Fachwissen
Ihre Qualifikationen:
* Sie konnten Ihr juristisches Studium als Wirtschafts-, Diplom- oder Volljurist erfolgreich abschließen
* Sie bringen erste Berufserfahrung und Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und, idealerweise, im Tarifrecht mit
* Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen im Bereich Arbeitsbeziehungen, als Inhouse-Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder aus dem Personalwesen
* Sie begeistern sich für arbeitspolitische und unternehmensstrategische Thematiken
* Sie sprechen mindestens fließend Deutsch und sehr gutes Englisch
* Sie sind kommunikativ, durchsetzungsstark und lösungsorientiert
* Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile:
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Aussicht auf Folgeprojekte und auf Projektverlängerung
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
* Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
* Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
* Flexible Arbeitszeiten, sowie ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen