Herzlich willkommen im Klinikum Nürnberg! Dabei bieten wir sämtliche medizinische Fachrichtungen an und engagieren uns in unserem Klinikverbund mit vier Standorten in Nürnberg, Lauf und Altdorf mit Herz und Know-how für eine bestmögliche Patientenversorgung in der Metropolregion Nürnberg.
Zu unserem Haus gehören zudem die Akademie Klinikum Nürnberg sowie die Paracelsus Medizinische Privatuniversität Campus Nürnberg (PMU). Zusammen gestalten wir zukunftsweisende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten neben dem Studium der Humanmedizin auch ein internationales Doktoratsstudium „Medical Science“ (Ph.D.) an. Wenn Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit mit exzellenten Entwicklungschancen in einem lebenswerten Umfeld suchen, dann freuen wir uns auf Sie!
Sachgebietsleitung (m/w/d) Administratives Applikationsmanagement
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit
unbefristet
Gestalten Sie die digitale Zukunft des Klinikums Nürnberg aktiv mit und übernehmen Sie Verantwortung in einer Schlüsselposition im administrativen Applikationsmanagement unserer IT!
Als Leitung für das administrative Applikationsmanagement tragen Sie die Verantwortung für die strategische Planung, Koordination und Überwachung aller nicht-klinischen Softwareanwendungen (SAP, non-SAP) innerhalb des Klinikum Nürnberg. Dazu gehört die Sicherstellung des reibungslosen Betriebs, die Anpassung an Geschäftsanforderungen sowie die umfassende Dokumentation.
Erfassung, Analyse und Priorisierung von Anforderungen an Anwendungen sowie deren Weiterentwicklung
Planung, Testung und Implementierung
Erstellung und Pflege umfassender Dokumentationen zu Anwendungen, Prozessen und Richtlinien
Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle des Sachgebiets sowie kontinuierliche Kostenüberwachung
Einschlägige Weiterbildung im Applikationsmanagement oder Zertifizierungen wie z. B. ITIL oder ILS sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Software-Customizing und Datenbankmanagement
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Probleme schnell zu identifizieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeitmodelle
Fort- und Weiterbildung
Jobticket
Mitarbeiterrabatte
Tarifliche Vergütung nach TVöD - K