Jobbeschreibung
Für unsere zentrale Abteilung Recht und Compliance der Johannesstift Diakonie gAG suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n Compliance- und Risikomanager*in
Ihr neues Team
Werden Sie Teil eines kooperativen Teams mit schlanken Hierarchien in der Zentrale der Johannesstift Diakonie. Der Zentrale Dienst Recht und Compliance betreut eine Vielzahl an unternehmerischen und strategischen juristischen Fragestellungen. Ebenso sind wir u.a. zuständig für das Compliance-Management-System, das Hinweisgebersystem sowie das Risikomanagement im Konzern. Unser Team arbeitet vertrauensvoll und wertschätzend zusammen bei zeitgleich hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Durchführung ausgewählter Compliance-Prozesse sowie -schulungen. Sie entwickeln gemeinsam im Team das Compliance-Management-Systems (CMS) für den Konzern der Johannesstift Diakonie fortwährend weiter. Sie wirken mit bei der Umsetzung des Hinweisgebersystems sowie der Identifizierung, Analyse und Bewertung von betrieblichen Risiken (Risikomanagement). Sie unterstützen mit hoher Diskretion bei internen Untersuchungen und Hinweisgebermeldungen.
Voraussetzungen
* Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbares
* Interesse, Kenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich Compliance- und Risikomanagement
* Idealerweise Erfahrung in der Betreuung eines Hinweisgebersystems
* Erfahrung in Prozessmanagement und Schulungskonzeption/-durchführung wünschenswert.
* Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
* Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Serviceorientierung.
Wir bieten Ihnen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit teilweise mobiler Arbeit.
* Großes Wirkungsfeld: Sie arbeiten in der Zentrale für den Konzern der Johannesstift Diakonie.
* Wirksame Gestaltung des CMS in einem kleinen, kooperativen Team.
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in der unternehmenseigenen Akademie.
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit vollem 13. Gehalt und einer Betriebsrente.
* Kommen Sie kostengünstiger und zugleich umweltfreundlich zur Arbeit mit unserem Dienstrad oder dem Deutschlandticket.