P zum nächstmöglichen Zeitpunkt /p ul liVariable Entlohnung nach TV-V /li liFlexible Arbeit /li liEigenes Betriebsrestaurant /li li30 Tage Urlaub /li liFort- und Weiterbildungen /li liDeutschlandticket / Bike-Leasing /li liRegionale Gutscheinkarte /li liGesundheits- und Sportangebote /li /ul pDer Bereich Finanzen Infrastrukturdienstleistungen findet Lösungen für kaufmännische Fragen und sichert die vollumfängliche Bewirtschaftung aller Standorte. /p pstrongWas erwartet Sie? /strong /p ul lidisziplinarische und fachliche Führung des Teams Forderungsmanagement mit sechs Mitarbeitenden /li liOrganisieren und Koordinieren der Arbeitsabläufe des Mahn- und Sperrwesens sowie der Zusammenarbeit mit den entsprechenden Dienstleistern, für die Stadtwerke Rostock AG und Stadtwerke Rostock Netzgesellschaft mbH /li liAktivieren und Anpassen von Sperr- und Mahnprozessen, Softwaretools und Formularen an geänderte gesetzliche Vorgaben /li liKonzeptionieren, Erarbeiten, Weiterentwickeln, Ausführen und Bereitstellen von automatisierten Reports zur Auswertung und Analyse der Forderungsbestände /li likontinuierliche Verbesserung der bestehenden Prozesse und Strukturen im Forderungsmanagement /li liMitarbeiten beim Jahresabschluss, der Wirtschaftsprüfung sowie Prüfungen durch Behörden und Institutionen /li /ul pDie Stelle ist bei Erfüllung der erforderlichen Qualifikationen mit der Entgeltgruppe 12 nach TV-V bewertet. /p pstrongWas bringen Sie mit? /strong /p ul liabgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft, Rechnungswesen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar /li lirelevante Berufserfahrung im Bereich Finanz-/Rechnungswesen oder Forderungsmanagement /li liFührungserfahrung wünschenswert /li liKenntnisse im agilen Projektmanagement mit entsprechenden Methodenkompetenzen /li ligute Kenntnisse in den Gesetzen und Vorschriften (HGB, BGB, EnWG, Strom und Gas GVV) /li lilösungsorientierte Beratungsfähigkeit und hohes zielorientiertes Führen und Handeln /li lihohes Maß an Eigeninitiative und Agieren auf Augenhöhe /li liInnovationsfähigkeit und Willen, Veränderungen hinsichtlich Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung umzusetzen /li liganzheitliches Denken über den Tellerrand hinaus /li liBeratungsfähigkeit und Mitarbeiterförderung /li /ul pWir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung bis zumstrong 30.06.2025 /strong. /p pBitte fügen Sie ein Motivationsschreiben und alle für die Stelle notwendigen Qualifikationen und Nachweise (Zeugnisse, Zertifikate) als Anhang im PDF-Format hinzu. /p