Willkommen bei der Allianz Als Techniker für Gebäudemanagement (m/w/d) in unserem Real Estate & Solutions Team in Berlin bist du der Dreh- und Angelpunkt für die Betreuung und Optimierung technischer Gebäudeanlagen. Von der Analyse bis zur Verbesserung der TGM-Prozesse überwachst du jeden Aspekt, um sicherzustellen, dass unsere Haustechnik stets einwandfrei funktioniert. Techniker für Gebäudemanagement (m/w/d) Berufseinsteiger | Vollzeit | Hybrides Arbeiten | Dauerhaft Das erwartet Dich bei uns als Techniker für Gebäudemanagement (m/w/d) Bist du bereit, die Effizienz und Leistungsfähigkeit haustechnischer Anlagen an unserem Standort in Berlin auf höchstem Niveau zu halten? Deine Verantwortung erstreckt sich über vielfältige Bereiche unserer technischen Gebäudeanlagen, unter anderem: Betreuung und Optimierung: Verwalte TGM-Prozesse und komplexe haustechnische Anlagen Planung, Beauftragung und Steuerung: Koordiniere kleinere Baumaßnahmen und Dienstleistereinsätze an den Standorten Berlin und in den Außenstellen Koordination und Controlling: Organisiere den Einsatz verschiedener Dienstleister, führe Leistungsabnahmen durch und übernimm das Controlling Ausschreibungsmanagement: Erstelle Ausschreibungsunterlagen und unterstütze bei der Auswahl und Beauftragung externer Unternehmen. Technische Systeme: Bediene die Gebäudeleittechnik und pflege die Gebäudeinformationssysteme (FAMOS, CAD/CAFM) Bildung: Bachelor oder Master in Ingenieurswissenschaften oder staatlich geprüfter Techniker/Meister (m/w/d) im Bereich Technisches Gebäudemanagement/Technische Gebäudeausrüstung (TGM/TGA) oder Elektrotechnik/Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) Erfahrung: Umfassende Kenntnisse im Betrieb versorgungstechnischer Anlagen und im Dienstleistermanagement Kompetenzen: Organisatorisches Geschick, Serviceorientierung, technisches Verständnis und Microsoft-Office-Kenntnisse Kommunikationsstärke: Professionelles Auftreten und Durchsetzungsvermögen Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst du am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Wir erstellen mit dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter carrers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin: schnellstmöglich