Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 02/18/2026 BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Ihre Aufgaben:
1. Allgemeine Überwachung, Pflege und Betreuung von Patient*innen aller Altersgruppen mit pädiatrischen oder chirurgischen Krankheitsbildern
2. Ersteinschätzung der Notfälle nach dem Manchester-Triage-System
3. Psychosoziale Betreuung und Krisenintervention
4. Begleitung schwer erkrankter Patient*innen und Angehörigen
5. Wundversorgung und Assistenz
6. Krankenbeobachtung und Pflegedokumentation
7. Administrative Tätigkeiten
Das macht Sie fachlich und persönlich aus:
8. Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in
9. Gerne mit abgeschlossener Fachweiterbildung "Notfallpflege" oder die Bereitschaft an der Teilnahme der Weiterbildung
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Patient*innenversorgung, gerne auch mit Erfahrung in einer Notaufnahme
11. Teamgeist und kooperative Einstellung
12. Einsatzbereitschaft und Empathie für unsere Patient*innen und ihre Angehörigen
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:
13. Versorgungsassistenz
14. Unserem Pflegepool und einem strukturierten Ausfallmanagement
15. Einem sorgfältigen Einarbeitungskonzept mit festen Ansprechpartner*innen
Sie erhalten von uns:
16. Vergütung nach Entgeltgruppe P8 oder P9 TVöD/VKA (je nach persönlicher Qualifikation) plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
17. Zulagen für den Dienstwechsel und das kurzfristige Einspringen
18. Verfügerdienste werden extra vergütet mit einem Flexzuschlag
19. Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
20. Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
21. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe) und Übernahme der Kosten nach Absprache und Bedarf
22. Personalappartements je nach Verfügbarkeit
23. Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
24. Jobrad und CarSharing mit Cambio
25. Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
26. Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports