Wir suchen eine*n Recruiter (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.
Gleichzeitig bringst du deine Ideen ein, gestaltest unsere Prozesse aktiv mit und wächst mit uns in einer spannenden Wachstumsphase.
Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 23 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.
Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.
End-to-End Recruiting: Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Direktansprache über digitale und persönliche Kennenlerntermine bis zur erfolgreichen Einstellung – für alle Rollen der Arsipa Gruppe. Sourcing & Kanäle: Du wählst für jede Rolle die passenden Recruiting-Kanäle aus (z. B. Jobportale, Socials, Netzwerke) und setzt diese gezielt ein, um die richtigen Kandidat*innen zu erreichen. Performance & KPIs: Du arbeitest KPI- und datengetrieben, treibst aktiv die Besetzungsziele voran und gestaltest Prozesse effizient und skalierbar – auch in Wachstumsphasen
Talent Experience & Prozessgestaltung: Du begleitest Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Strukturen und Candidate Experience, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Best Practices um
Interdisziplinäre Beratung: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, eignest dir schnell neues Rollenwissen an und berätst Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess
Fundierte Erfahrung im End-to-End Recruiting, idealerweise auch im medizinischen oder spezialisierten Fachkräftebereich
Tiefgehendes Verständnis für Active Sourcing, Direktansprache und datengetriebenes Recruiting, inklusive der gezielten Auswahl von Kanälen für unterschiedliche Rollen
Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools (z. B. Recruitee, Personio) und der Analyse relevanter Recruiting-KPIs.
Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und fließendes Englisch, sicher in Wort und Schrift
Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns
Hybrides Arbeiten: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell – vier Tage pro Woche im Büro, mobil an dem übrigen Tag, zusätzlich kannst du dich auf 30 Urlaubstage freuen
Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, stilvolle Meetingräume und alles, was es für produktives Arbeiten braucht – vom höhenverstellbaren Schreibtisch bis zu einer inspirierenden Atmosphäre
Kulinarische Extras: Große Auswahl an Getränken, frischer Kaffee, Snacks – und auch der obligatorische Obstkorb erwartet dich bei uns, neben regelmäßigen Team Lunches und Dinners für alle, die gutes Essen schätzen
Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events stärken den Zusammenhalt und bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag
Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern
Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Samira, gefolgt von einem Videocall mit unserer Interim Recruiting Lead sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung. Du erreichst Samira Habermehl - Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter hr-recruiting@arsipa.