Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Das sind Ihre Aufgaben
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher VorschriftenPflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie VertragsänderungenBetreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenDurchführung des Melde- und BescheinigungswesensKommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und FinanzämternBearbeitung von Sonderthemen wie Pfändungen, betriebliche Altersvorsorge und SonderzahlungenErstellung von Auswertungen, Statistiken und BescheinigungenUnterstützung bei Betriebsprüfungen sowie Mitwirkung bei JahresabschlüssenMitgestaltung und kontinuierliche Optimierung sowie Digitalisierung von Payroll-ProzessenDas bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen und unterschiedlichen Beschäftigungsarten
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht, Melde- und Bescheinigungswesen, sowie im Pfändungs- und Insolvenzrecht
Erfahrung im Umgang mit komplexen Abrechnungssachverhalten und mit Abrechnungssystemen (z. B. PAISY)
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von VorteilStrukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
Ausgeprägte Serviceorientierung sowie KommunikationsstärkeDas bieten wir Ihnen
Flexibles und hybrides Arbeiten
Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen
Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Vielfältige Angebote der GesundheitsförderungSicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen FirmengruppeMitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern- In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche Form verwendet. Hierin sind alle Geschlechter einbezogen. -
