Arbeitsvergütung nach KV
Aufgaben:
* Gespräche mit Bewerbern führen, Stellenbesetzungen durchführen und den Personaleinsatz koordinieren.
* Den Markt der Stellen- und Personenbedarfe erfassen, anforderungsorientierte Stellenausschreibungen veröffentlichen.
* Kundenstamm aufbauen, Aufträge gewinnen sowie Unternehmen als Kunden ansprechen und Personal für diese suchen.
* Angepasste Kandidatenprofile erstellen.
Tarife entwickeln. Stundenzettel bereitstellen, unterstützen die Durchführung des Vertragsschlusses; kundenfreundliche Angebote
entwickeln
/fertigen.