Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts Im Institut für Informatik des Fachbereichs 4 – Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaft & Informatik – ist zum 01.06.2026 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -FwN- (m/w/d) (TV-L E 13, 100 %) in der Arbeitsgruppe Engineering Interactive Applications für den Zeitraum von drei Jahren zu besetzen. Unter der Leitung von Prof. Dr. Marc Hesenius forscht und lehrt das Team an der Schnittstelle von Software Engineering und Human-Computer Interaction. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Schwerpunkt Software Engineering zugeordnet und bietet die Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifizierung (Promotion). Aufgaben: Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten im Software Engineering, z. B. Modellierung von Interaktion, Qualitätssicherung interaktiver Komponenten oder Software Engineering mit und für Künstliche Intelligenz Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) Betreuung von Lehrveranstaltungen (4 LVS) Betreuung studentischer Arbeiten (Seminar-, Projekt- und Abschlussarbeiten) Voraussetzungen: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im MINT-Bereich mit Schwerpunkt Informatik, idealerweise mit Fokus auf Software Engineering oder Mensch-Maschine-Interaktion gute Programmierkenntnisse gängiger Programmiersprachen Kenntnisse moderner Techniken des Maschinellen Lernens analytisches Denken und Abstraktionsvermögen auf wissenschaftlichem Niveau solide Kenntnisse in Mathematik und Statistik sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift hohe Motivation, Teamfähigkeit sowie eigenständige und verantwortungsbewusste Durchführung von Projekten Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen. Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung. Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Marc Hesenius unter der Tel.: 05121/883-40350 oder per E-Mail: hesenius@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.04.2026 unter der Kennziffer 2026/80 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.