Inserat online seit: 5 September
Beschreibung
Jobbeschreibung
* Kampagnen umsetzen & optimieren: Du setzt Paid-Media-Kampagnen über Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads auf – und steuerst sie operativ, von A/B-Tests bis Gebotsstrategien.
* Performance im Blick: Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reports und leitest daraus Optimierungen ab, die sofort Wirkung zeigen.
* Assets & Tracking managen: Du stimmst dich eng mit Design und Redaktion ab, koordinierst benötigte Werbemittel und stellst sicher, dass Tracking-Setups sauber laufen.
* Budget steuern: Du verteilst Budgets effizient, passt sie flexibel an und sorgst für den bestmöglichen ROAS.
* Tools & Automatisierung nutzen: Du setzt auf neue Technologien, testest Automatisierungsmöglichkeiten und bringst so Effizienz ins Daily Business.
* Teamwork leben: Du arbeitest eng mit Paid Media Managern, Content-Teams und externen Dienstleistern zusammen.
Anforderungen
* Operative Exzellenz: Du hast Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung von Paid-Media-Kampagnen – egal ob Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads.
* Analytisches Denken: Du liebst es, Daten auszuwerten, Muster zu erkennen und Optimierungspotenziale abzuleiten.
* Technik- & Tool-Affinität: Du kennst dich mit Tracking-Technologien, Tag-Management und Analytics aus und hast Spaß daran, neue Tools zu testen.
* Struktur & Präzision: Du arbeitest sorgfältig, verlierst nie den Überblick und kannst auch mehrere Konten gleichzeitig managen.
* KI-first-Mindset: Du hast Lust, mit Automatisierung und KI-basierten Lösungen mehr aus Kampagnen rauszuholen.
Vorteile
* Wir sind ein Team von 70 kreativen Köpfen, das sich auf fünf Fachteams verteilt: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion.
* Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.
* Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns.
Weitere Informationen
1. Videocall zum ersten Kennenlernen: Passen die grundsätzlichen Parameter wie Aufgaben, Gehalt, Verfügbarkeit?
2. Schnuppertag vor Ort: Passt du in unser Team? Und passen wir zu dir? Du lernst Kollegen und Aufgaben kennen.
3. Vertragsgespräch: Sobald der Vertrag unterschrieben ist, gehörst du zu unserem Team.
