Eine strategische Beratung für Unternehmen, die nicht nur über Transformation spricht, sondern dabei hilft, sie konsequent umzusetzen. In einer Welt, in der Stillstand Rückschritt bedeutet, helfen wir Organisationen, ihre Zukunft aktiv zu gestalten – mit klarer Strategie, nachhaltigen Strukturen und einer Kultur, die Veränderung trägt.
Du leitest zukunftsweisende Beratungsprojekte in den Bereichen Strategy Execution, Transformation Management und Change Management.
Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung als Engagement Manager:in / Projektleiter:in bei einer führenden Managementberatung. Du siehst Deine Karriere längerfristig in der Top Management Beratung.
Deine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategieentwicklung, Strategy Execution, Transformation Management, Change Management, Operating Model und agile Methoden.
Du hast ausgeprägte Stärken im Stakeholder Management sowohl bei Klient:innen als auch innerhalb des (Projekt-)Teams.
Du bist konzeptionell und analytisch hochkompetent, arbeitest ausschließlich quantitativ bei der Bewertung von Sachverhalten und legst Wert auf präzise Kommunikation.
Du hast einen wirtschaftswissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder technischen Masterabschluss von einer renommierten Universität mit exzellenten Noten und internationaler Erfahrung.
Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. In allen Sprachen kommunizierst Du offen, parkettsicher, verbindlich und humorvoll.
Standort ist Berlin, ein Remote-Setup ist nicht möglich; hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
Du hast langfristige Karriereperspektiven mit der Aussicht, mittelfristig Partner:in zu werden.
Du baust Dein Netzwerk aus, bei Gründer:innen, Investor:innen und Top Management führender Unternehmen.
Du arbeitest in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Wir legen großen Wert auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, regelmäßiges Training und Mentoring sowie Feedback auf Augenhöhe als Ergänzung zu intensivem Training on-the-Job. Wir leben eine flache Organisation, arbeiten hybrid, haben flexible Arbeitszeiten und ermöglichen unter anderem mit 30 Urlaubstagen eine gute Balance zwischen Job, Sport und Privatleben.
Wir bieten eine attraktive Vergütung entsprechend dem Standard führender Strategieberatungen.
Unsere Gründer sind erfahrene Unternehmer, Führungskräfte und Berater mit digitalem Background. Wir haben flache Hierarchien und schnelle Wege.