Wir suchen einen erfahrener Teamleiter für den Bereich Wareneingang.
Beschreibung
Unser Unternehmen bietet eine sichere und langfristige Perspektive in der Süßwarenindustrie an. Wir suchen einen überzeugenden Führungskraft, der das Wareneingangsteam koordiniert und den Kundenbedürfnissen gerecht wird.
* Der ideal Kandidat sollte eine abgeschlossene Qualifizierung zum Meister oder Techniker haben und angemessene Berufserfahrung im Bereich Wareneingang/innerbetriebliche Logistik besitzen.
Die Tätigkeit erfolgt in einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie. Die Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung + variabler Produktivitätsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen. Ebenso gibt es umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung.
Das Unternehmen fördert individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie ein vielfältiges Angebot für Gesundheit und Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung. Es gibt auch eine Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände und bezuschusste Betriebsrestaurants mit täglich wechselnden warmen und kalten Gerichten.
Qualifikationen
Die qualifizierte Person sollte:
* eine abgeschlossene Qualifizierung zum Meister oder Techniker haben,
* angemessene Berufserfahrung im Bereich Wareneingang/innerbetriebliche Logistik besitzen,
* durch entscheidende Fähigkeiten als Teamleiter geeignet sein.
Darüber hinaus soll die Person sicherer Umgang mit MS Office und SAP haben, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie diplomatisches Geschick besitzen und bereit im Mehrschichtsystem arbeiten und bei Bedarf am Wochenende.
Was wir bieten
Die Mitarbeiter erhalten:
* unseren Standort wächst weiter, profitieren sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie,
29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit,
profitieren sie von einer leistungsgerechten Vergütung + variabler Produktivitätsprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen.
umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung),
egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot – wir freuen uns, beides zu unterstützen,
unseren Teamzusammenhalt stärken durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents.
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