Deine Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Abteilung Energienetze
* Beratung der Geschäftsleitung zu energiewirtschaftlichen Themen und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
* Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams (disziplinarisch & fachlich)
* Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln der Mitarbeiter im eigenen Team
* Steuerung strategischer Projekte in Zusammen-arbeit mit den Gesellschaften der Unternehmensgruppe sowie Auswahl und Verhandlung mit Dienstleistern
* Koordinierung der Angebotslegung und der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
* Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Machbarkeitsanalysen
* Prozess- und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung hoher Standards
* Aufbau und Pflege von Geschäftskontakten, Repräsentation auf nationaler & internationaler Ebene (Fachgremien, Verbände und Behörden)
Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (BA/MA) oder vergleichbare Qualifikation (Meister/Techniker) mit langjähriger Erfahrung in der Energiewirtschaft
* Wirtschaftliches Verständnis für Unternehmensprozesse und Kundenbedarfe
* Erste Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern
* Erfahrung in Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Energieversorgung wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse über marktverfügbare und innovativer Technologien im Bereich Energieversorgungsanlagen
* Kenntnisse im Honorar-, Vertrags- und Vergaberecht technischer Anlagen von Vorteil
* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
* Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Flexibilität
* Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder
* Routinierter Umgang mit MS Office
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Grundkenntnisse in Englisch
* Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B/3, mobiles Arbeiten möglich
Deine Vorteile:
* Unbefristete und krisensichere Anstellung mit langfristiger Planungssicherheit
* Leistungsgerechte Vergütung: Entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
* Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Mobiles Arbeiten: Flexibel und ortsunabhängig – bei uns selbstverständlich
* Team kennenlernen vor dem Start: Transparenz und Vertrauen von Anfang an
* Individuelle Einarbeitung: Persönlicher Mentor und strukturierter Onboarding-Prozess
* Vielfältige und herausfordernde Aufgaben – Abwechslung und Spannung sind garantiert.
* Moderner Arbeitsplatz: Ausstattung mit Laptop und mehreren Bildschirmen
* Wertschätzende Unternehmenskultur: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation
* Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken heute schon an morgen
* Agiler Mittelstand, inhabergeführtes Unternehmen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
* Weiterbildung & Entwicklung: Fachliche Qualifizierung und Aufstiegsmöglichkeiten nach Ihren Zielen
* Kostenlose Getränke im Office (Kaffee, Tee, Wasser)
* „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – attraktive Empfehlungsprämien
* Mitarbeiterevents
* JobRad- Leasing
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket